Un Coach présent dans votre entreprise de un à quatre jours par mois.
Avec cette solution, vous répondez à vos différents besoins face aux évènements prévus et imprévus.
Facilement modulable et adaptable, un à quatre jours par mois, sur trois mois, six mois, un an ou plus.
LES AVANTAGES
Flexibilité :
Vous savez que votre coach est disponible entre 1 et 4 jours par mois, vous pouvez prévoir l'accompagnement d'un ou plusieurs collaborateurs.
Exemple : lorsqu'il y a un nouveau venu ou bien si un de vos collaborateurs prends une nouvelle fonction, peut-être aura-t-il besoin d’un accompagnement spécifique.
Adaptabilité:
Vous trouvez la solution la plus rapide et efficace pour les situations imprévues.
Exemple: un conflit surgit, tel une discrimination ou un problème relationnel entre collaborateurs.
Disponibilité :
Vous avez une méthode souple et efficace pour les interventions.
Pro-Activité :
Vous pouvez anticiper les besoins de chacun et vous permette d’avoir une longueur d’avance et des soucis en moins.
Neutralité :
Vous mettez à disposition un lieu d’expression neutre n’appartenant pas à l’entreprise, ce qui favorise et engage le dialogue.
Confidentialité:
Nous nous engageons à ce que tout ce qui est dit, reste strictement confidentiel et demandons à chacun de respecter cette charte. Seul un point sur les objectifs à atteindre peut être évoqué avec la hiérarchie, sans en donner les détails.
Financièrement : gain important puisque la facturation se fait à la journée de 7:00 au lieu d'un tarif Horaire.
Exemples de points abordables :
• Suivi de l’intégration de la diversité
- Avec les organismes de placements
- Avec les managers
• Gestion des transitions
- Evolutions internes
- Retraite
- Restructuration impliquant des licenciements ou reclassements
• Formation spécifique pour vos collaborateurs
- formation de tuteur (pour le handicap)
- Gestion du temps et organisation
• Formation spécifique pour vos managers
- Manager-Coach
- Leadership
- Prise de parole en public
- Communication
• Développement personnel
- Gérer votre temps et/ou organisation…
- Augmenter vos performances
- Atteindre vos objectifs les plus ambitieux
- Exploiter vos talents et vos ressources
- Gestion du stress
• Prévention des conflits :
- Harcèlements
- Discriminations
- Problèmes relationnels
• Médiation
- Gestion des conflits
INTER & SENS
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